为压实全员廉洁从业责任，防范职务犯罪风险，7月27日，壹号国际集团2026年廉洁警示教育大会在大健康产业园举办，特邀湖州市经侦支队专家现场授课。集团管理层、各产业中高层及采购、财务、工程、销售等关键岗位110余人线下参会，外地、海外项目人员线上同步学习，实现重点岗位警示教育全覆盖。

以案释法，明晰从业法律红线

湖州市公安局经侦支队副支队长韩佳礼开展专题宣讲，结合“两高”法律法规及本地办案实例，围绕销售、采购、仓储、财务、法务等关键岗位，拆解非国家工作人员受贿、职务侵占、挪用资金、商业行贿等高发职务犯罪。宣讲重点提示：民企职务犯罪日趋年轻化，超前消费、权力缺乏制衡是重大隐患；企业需落实岗位分离、动态监管、定期轮岗等前置防控举措，用合规保护企业与员工。

警钟长鸣，全方位扎紧内控笼子

会上，集团总裁芮勇作总结讲话，他表示，本次宣讲既是一堂鲜活的法治公开课，更是一次直击内心的廉洁警示教育，为集团廉洁风险防控指明清晰路径、开出精准“良方”。他指出，集团近年来查处的职务犯罪典型案例，各层级管理者必须时刻警醒、引以为戒，要紧密围绕“思想、制度、监督”三个维度，强化廉洁管控：一是思想层面要“心有所畏、眼有所见、行有所止”，树立法律底线意识，培育“不敢碰、不能碰、不想碰”的红线文化；二是制度层面要健全流程管控，落实不相容岗位分离、亲属关系申报、采购招标集中管理等机制，尤其加强采购、财务等敏感岗位的权力制衡；三是监督层面要确保严查落地，构建内部审计、投诉举报、违规调查多层次监督体系，实现从高层到基层的全覆盖。

芮总强调，各产业公司作为企业经营廉洁管控的责任主体，要进一步提高对廉洁建设工作重要性和紧迫性的认识，主动将廉洁风控融入生产经营全流程。同时积极探索、制定阶段性培养计划，刚性执行关键岗位轮岗制度，鼓励探索合伙制、利益共享等机制创新。合规不是束缚，而是企业和员工最好的保护，全体职工要时刻绷紧廉洁之弦，守住职业底线。

从落地见效，从严抓好自查自纠

最后，集团副总裁徐芳芳就会议精神落实提出明确要求： 一是深学警示案例，认清微腐败危害，主动抵制利益诱惑；二是关键岗位全面自查，落实礼品报备、利益回避制度； 三是严守集团廉洁管理办法，主动配合监察核查，遇违规线索第一时间上报。

2026年是集团廉洁体系建设三年规划开局之年。下一步，集团将以本次警示教育为契机，常态化开展廉洁宣教，持续健全风险防控机制，紧盯重点岗位、关键流程完善制度，引导全体员工崇廉守矩、依法履职，持续营造风清气正的干事环境，以清廉底色助推集团高质量发展。